Cuidar la salud mental de los colaboradores es una de las responsabilidades principales de una empresa.
Sin embargo, algunas compañías pueden descuidar este tema al tener políticas inadecuadas o un bajo nivel de apoyo a los empleados, lo que puede desencadenar en problemas graves como la depresión, el estrés o ansiedad.
Por ello, la Organización Mundial de la Salud recomienda las siguientes pautas para construir un ambiente laboral sano y protector de la salud mental:
- Crear campañas de promoción sobre la salud mental
- Generar y cumplir con políticas y prácticas integrales de seguridad y protección de la salud
- Fomentar un equilibrio entre la vida laboral y personal
- Ofrecer programas de bienestar mental y comunicarlos efectivamente
- Reconocer y premiar la contribución de los colaboradores